人力資源

　 以人為本

　　以人為本強調的是對人的尊重。

　　尊重人的差異，用其所長，優化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。

　　尊重人的能力差異，不同貢獻的人，有不同的報酬、責任、權力和利益，能力、貢獻與報酬相對稱，責任、權力和利益相對稱。

　 量才適用

　　有德有才重用，有德無才任用，無德一概不用。

　　量才適用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻決定價值。

　　運用“能者上，庸者下”的競爭機制，激發人力資源的潛能和主觀能動性，使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。

　 創新超越

　　學習創新，不斷超越，永不滿足。

　　完善薪酬激勵機制，堅持績效管理，對考核結果認真分析和總結，做到獎罰分明，客觀公正，獎得其所，罰得應該。

　　堅持“今天的最好成績是明天的最低標準”!